Werkwijze

Zo werkt PropertyPeople

Onderstaande stappen lopen wij door in een volledig wervingstraject:

  • Na het eerste contact maken we een afspraak voor een briefingsgesprek. In dit gesprek bespreken we het doel, de opdracht, het bedrijf, de afdeling en het gewenste profiel.
  • Op basis van dit gesprek ontvang je een duidelijke offerte met onze voorwaarden. Na akkoord gaan we op zoek naar de beste kandidaat.
  • We stellen minimaal 1 en maximaal 3 kandidaten voor met CV en uitgebreide toelichting. Op deze wijze zijn de aanknopingspunten helder en duidelijk zodat je de kandidaat herkent bij de eerste kennismaking.
  • Met geschikte kandidaten wordt vervolgens een afspraak ter kennismaking ingepland. Wij bereiden de kandidaat gedegen voor door ze te informeren over jouw organisatie en vacature.
  • Wij begeleiden het gehele traject tot – indien je dat wenst – de begeleiding van de onderhandelingen en het redigeren van de arbeidsovereenkomst.

Na plaatsing en start van de kandidaat houdt PropertyPeople altijd contact met zowel opdrachtgever als kandidaat om te borgen dat je inderdaad beschikt over de juiste mens op de juiste plek.