Development & Investment Manager Logistics, SEGRO, Amsterdam

We zijn op zoek naar een gedreven persoonlijkheid die beschikt over een echte 'can-do-attitude'. Iemand die in staat is om relaties aan te gaan en decisionmakers op alle niveaus te beïnvloeden en die zich uitstekend thuis voelt in de commerciële dynamiek van een groeiende en internationale organisatie met een duidelijke visie en ambitie op duurzaamheid.

Als Development & Investment Manager ben je (samen met het team) primair verantwoordelijk voor het actief verwerven en initiëren van acquisitieprojecten en locaties voor nieuwe ontwikkelingen. Ook vormt de Development & Investment Manager een belangrijke rol bij de vorming en het uitvoeren van de commerciële visie en strategie ten aanzien van acquisities. Je bent commercieel gedreven en hebt een eigen (internationaal) netwerk in de vastgoedmarkt.

De Development & Investment Manager werkt nauw samen met de Head of Netherlands en initieert en begeleidt de acquisitieprojecten van initieel contact tot en met contractvorming en levering, waarna het project wordt overgedragen aan de collega’s van Project- of Property- en Asset Management. Dit proces omvat onder andere het initiëren van contacten met grondeigenaren, vastgoedeigenaren, het maken van quick scans en haalbaarheidsstudies, het opstellen van investmentpapers en het aansturen van zowel de interne als externe teams voor due dilligence en finale goedkeuringen. Bij nieuwe ontwikkelingen ben je zelf verantwoordelijk voor de eerste verhuur van zowel prelet als speculatieve ontwikkelingen.

Het betreft dus een veelzijdige rol, met de nadruk op ontwikkeling. Ervaring en skills op het gebied van investment zijn ook belangrijk om een goede bijdrage te kunnen leveren aan de uitbreiding van de portefeuille. Je hebt een leidende rol bij het opzetten en presenteren van rendementsberekeningen en stichtingskosten (in samenwerking met de afdeling Projectmanagement), het maken en uitsturen van biedingen, het aansturen van het due dilligence proces, het maken van de juiste kansen- en risicoanalyses, het inwinnen van adviezen, alsmede de succesvolle verhuur van je eigen ontwikkelingen.

• 5 - 10 jaar ervaring in de acquisitie en ontwikkeling van commercieel/logistiek vastgoed van verwerving/initiatief tot oplevering;
• Gedreven in het tot stand brengen van de beste deal voor SEGRO en gebruiker;
• Teamspeler, hands on, zelf startend, ondernemer, inventief, flexibele instelling en sterke persoonlijkheid;
• Sterk ontwikkelde commerciële slagkracht, creativiteit, stevige onderhandelaar met een bewezen track record;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

SEGRO is al meer dan 100 jaar een belegger, ontwikkelaar en asset manager van moderne logistieke gebouwen voor nationale en internationale distributie tot stedelijke warehousing bij stadscentra en bedrijventerreinen in het Verenigd Koninkrijk en continentaal Europa. SEGRO is de enige Europese beursgenoteerde onderneming, die deze combinatie en schaalgrootte van vastgoed op pan-Europese basis aanbiedt. Met kantoren in 8 landen, 460 collega’s en bijna 21 miljard pond aan beheerd vermogen vervult SEGRO een belangrijke rol in de Europese logistieke vastgoedmarkt.

SEGRO onderscheidt zich daarnaast door een sterk focus op de huurdersrelatie en door een kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige portefeuille. De gebouwen sluiten aan op de behoeften van de klanten én op die van de omgeving. Ze maken bewuste keuzes, vanuit de verantwoordelijkheid voor de gemeenschap, de maatschappij en voor een duurzame toekomst.

Positieve impact maken is daarom integraal onderdeel van de strategie van SEGRO. Met het Responsible SEGRO kader richten zij zich op drie lange termijn doelen: het bereiken van een CO2-emissie loze portefeuille, investeren en bijdragen aan de lokale gemeenschappen waar we actief zijn en de ontwikkeling en behoud van talent.

Je wordt onderdeel van een compact en slagvaardig team binnen een groeiende internationale organisatie met een professionele, maar informele sfeer. Het betreft een uitdagende rol binnen een dynamisch vakgebied.

Vanuit de overtuiging, dat de kracht van de organisatie wordt bepaald door het aanwezig talent bestaat er veel ruimte voor verdere (persoonlijke) ontwikkeling en scholing en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol invulling te geven. Kijk voor meer informatie op: www.segro.com.