• HBO
  • 32 - 40 uur

Kantoorleider (K-RMT of RM), Amsterdam 

Ben jij die ervaren ontwikkelaar van zowel residentieel als commercieel vastgoed? Ben je daarnaast zowel inhoudelijk als organisatorisch en communicatief sterk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat doe je als kantoorleider?

Voor deze uitdagende rol zijn wij op zoek naar een (aankomend) Register Makelaar of Kandidaat Makelaar die het leuk vindt om een kantoor in Amsterdam op te zetten, maar zonder de risico’s van een ondernemer.

Je beschikt over de juiste eigenschappen om een netwerk op te bouwen en uit te bouwen en jij gaat tot het uiterste om voor je cliënten het beste resultaat te behalen. Met jouw professionele werkhouding en gedrevenheid weet jij klanten te binden en te adviseren en ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het kantoor. Naast goed kunnen makelen is managen ook essentieel voor deze functie. Naast dat je meebouwt aan het op de kaart zetten van dit kantoor, is het ook de bedoeling dat je op termijn een team aanstuurt.

Taken / verantwoordelijkheden

  • Het opzetten en uitbreiden van een netwerk in de woningmarkt in Amsterdam;
  • Het zelfstandig uitvoeren van makelaardijactiviteiten; verwerven, begeleiden, bemiddelen en uitvoeren van verkoop en aankoop van woningen;
  • Het actief samenwerken met de andere kantoren en disciplines waaronder de eigen hypotheekadviseurs en de afdeling nieuwbouw
  • Op termijn, het aansturen en motiveren van een team;
  • Het nemen van initiatieven om het werkproces te verbeteren.

Dit ben jij

  • Je bent KRMT of RM gecertificeerd;
  • Je beschikt over ongeveer 5 tot 10 jaar werkervaring in de makelaardij;
  • Affiniteit met en woonachtig in of nabij Amsterdam is een vereiste;
  • Je bent een goede relatiebeheerder, je bent enthousiast en gedreven;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap
  • Hbo werk-, denkniveau;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Teamplayer.

Over het bedrijf

Dit full-service makelaarskantoor is al bijna 30 jaar toonaangevend in de regio Groot-Amsterdam. Op dit moment beschikken zij over drie vestigingen en hebben zij de ambitie om verder te groeien. Samen met een enthousiast team van nu 32 medewerkers wordt er iedere dag hard gewerkt om klanten zo goed mogelijk te begeleiden met de aankoop of verkoop van hun droomhuis. Professionele klanten worden geholpen met gedegen advies en begeleiding van de verkoop van nieuwbouwprojecten. Iedere medewerker heeft zijn eigen specialisme en zo is er een aparte verkoop-, aankoop-, nieuwbouw-, hypotheek- en verzekeringsafdeling.

Kenmerken van dit kantoor zijn: plezierig in een team werken, iedere dag dat doen wat jij het leuk vindt, ambitieus, servicegericht en resultaatgericht. Onderling is er veel ruimte voor overleg en komt het MT regelmatig samen om de ontwikkelingen in de markt te bespreken. Kortom een fijne plek om te werken en jezelf verder te ontwikkelen!

Dit bieden we

  • Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
  • Vakantiegeld toeslag;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een auto, telefoon en laptop van de zaak;
  • Opleidingsbudget;
  • Op jou gerichte persoonlijke coaching, ook op het onderdeel management
  • Veel vrijheid, vertrouwen en thuiswerkmogelijkheden;
  • Onderdeel worden van het MT;
  • De kans om een eigen kantoor te runnen onder de vleugels van een bestaand en succesvol makelaarskantoor;
  • Gezelligheid, borrels, uitjes en feestjes met jouw collega’s van de verschillende vestigingen.

Vragen over deze vacature?

van Slooten
Neem dan contact op met Amber van Slooten via onderstaande contactmogelijkheden.

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

Anderen bekeken ook deze vacatures