• HBO
  • 36 - 40 uur

Vastgoedacquisiteur (Retail), Amsterdam 

Solliciteren
Ben jij die acquisiteur die in staat is om een vastgoedstrategie te ontwikkelen en groei te faciliteren? Die de markt kent en in staat is om zelfstandig locaties te selecteren en acquireren? Dan ben jij wellicht de juiste persoon voor deze uitdagende functie.

Wat ga je doen als Acquisiteur?

In deze functie ben je onder meer verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe locaties namens een ontwikkelende belegger met een focus op retail, maar ook andere assetclasses worden zeker niet uitgesloten. De focus ligt op Noord-Holland, Gelderland en Overijssel. Je hebt hierbij onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Verkennen van de markt op expansiemogelijkheden;
  • Mede initiëren van (her)ontwikkelingen; 
  • Selecteren, acquireren en aankopen (of aanhuren) van vastgoed (ontwikkellocaties, bestaand en herontwikkeling);
  • Mede bepalen van de vastgoedstrategie om de groei van de organisatie te faciliteren;
  • Verrichten van haalbaarheidsstudies naar potentiële locaties;
  • Voeren van onderhandelingen met gemeenten, adviseurs, eigenaren en makelaars;
  • Verwerven van gronden;
  • Verantwoordelijk voor het contractmanagement aangaande het gehele vastgoedbezit (ism de afdeling Asset Management);
  • Onderhouden van contacten met andere winkelketens, eigenaren van winkelcentra en projectontwikkelaars.

Dit ben jij

  • Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij een retailer, projectontwikkelaar of belegger).
  • Goede kennis van de (retail) vastgoedmarkt.
  • Goede kennis van de huidige detailhandelsontwikkelingen.
  • Zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en in het bezit van overtuigingskracht en strategisch inzicht.
  • Bij voorkeur woonachtig in de provincie Noord-Holland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat al ruim 70 jaar retail vastgoed ontwikkelt. Na een eerste focus op retail is de portefeuille inmiddels uitgebreid naar woningen, winkels, kantoren en leisure objecten. Door de groeiende vraag naar ontwikkelingen waarbij een mix gevraagd wordt van winkelen, wonen, werken en beleving is dit ook tot de kernactiviteiten gaan behoren.

Het compacte team is groot genoeg om omvangrijke projecten aan te pakken maar behoudt altijd de flexibiliteit om snel te kunnen schakelen. Het bedrijf neemt graag het initiatief en ontwikkelt dan ook veel projecten die zorgen voor een kwaliteitsimpuls in de betreffende gebieden. Er is een focus op passende architectuur, comfort en duurzaamheid. Dit maakt het bedrijf tot een veelgevraagd samenwerkingspartner van veel Nederlandse gemeenten en andere stakeholders.

Er heerst en ondernemende en nuchtere bedrijfscultuur, met veel vrijheid  en waar verantwoordelijkheid en eigen initiatief worden gestimuleerd. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, waarbij de directie uiteindelijk het eindoordeel zal hebben. Er zijn verschillende afdelingen/teams actief, zoals onder meer Projectontwikkeling, Wonen en Acquisitie. 

Wat biedt het bedrijf jou

Het bedrijf heeft een aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:
  • Leaseauto
  • Laptop en telefoon
  • 25 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
  • Bonusregeling
  • Opleidingsmogelijkheden
Solliciteren

Vragen over deze vacature?

Hoogendoorn
Neem dan contact op met Theo Hoogendoorn via onderstaande contactmogelijkheden.
+31627074825
theo@propertypeople.nl

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

Anderen bekeken ook deze vacatures